人臉識(shí)別出勤管理更加精確和高效
作者：admin
更新時(shí)間：2022-04-18
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在人臉識(shí)別和業(yè)務(wù)管理過程中，員工考勤、員工考勤、現(xiàn)場(chǎng)管理、出差休假等企業(yè)管理的基本要素，這些要素直接影響到產(chǎn)品銷售。 影響產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。
考勤主要混亂是什么？
1、一些企業(yè)主要使用指紋穿孔卡系統(tǒng)，因此會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)代化的穿孔現(xiàn)象。
2、利用打卡系統(tǒng)定位漏洞，為了偷懶沒到地點(diǎn)進(jìn)行打卡。
3、使用考勤系統(tǒng)無(wú)法生動(dòng)識(shí)別漏洞，重拍畫面或照片。
4、有些外勤人員通過簽約、行賄等手段與店家人員熟識(shí)，還有現(xiàn)代簽約等欺騙手段。
無(wú)法進(jìn)行掌握準(zhǔn)確的考勤信息數(shù)據(jù)，不僅無(wú)法充分發(fā)揮每位員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)的最大經(jīng)濟(jì)價(jià)值，造成人力資源成本的流失，而且虛假的考勤數(shù)據(jù)分析背后，還會(huì)引發(fā)一系列虛假的工作環(huán)境數(shù)據(jù)。例如快消品牌業(yè)務(wù)員，虛假的考勤背后，還會(huì)導(dǎo)致虛假的陳列執(zhí)行數(shù)據(jù)、促銷數(shù)據(jù)、競(jìng)品陳列數(shù)據(jù)等等，這就使得企業(yè)無(wú)法掌握商品在終端的一系列數(shù)據(jù)，無(wú)法分析商品銷售情況，對(duì)企業(yè)調(diào)整商品營(yíng)銷策略以及制定未來(lái)發(fā)展方針具有重大影響。
為了實(shí)現(xiàn)更加準(zhǔn)確的考勤，開發(fā)人臉識(shí)別打卡智能考勤系統(tǒng)。人臉識(shí)別設(shè)備的考勤打卡系統(tǒng)，具有以下四大重要功能：
A、導(dǎo)購(gòu)員首次考勤時(shí)注冊(cè)人臉庫(kù)，對(duì)接公安網(wǎng)紋，確保人員信息真實(shí)有效。
B、日?？记跁r(shí)，通過人臉對(duì)比，確保每次是導(dǎo)購(gòu)員本人考勤打卡。
C、通過活體檢測(cè)，避免考勤人員照片、翻拍等形式考勤作弊。
D、通過定位識(shí)別系統(tǒng)，確保考勤人員在指定地點(diǎn)打卡。
通過以上四個(gè)功能，可以有效地杜絕上述考勤作弊行為，使考勤管理更加準(zhǔn)確、高效。
